главное сегодня:
Компания Ростсельмаш провела очередной этап повышения заработной платы. Как сообщили в пресс-службе компании, повышение коснулось в первую очередь самых востребованных на предприятии профессий, это более 5 000 рабочих основного и вспомогательного производства.
В первую очередь, компании сегодня нужны мастера производственных участков, инженеры по качеству, по подготовке производства, диспетчеров, инженеров–технологов и инженеров-конструкторов, менеджеров по продажам.
|
Спецпроект Ростсельмаш
"Ростсельмаш" представил лучшие образцы техники на "ЮгАгро-2016" |
Как пояснил директор департамента маркетинга Прохор Дармов, несмотря на сложности в российской экономике, компания Ростсельмаш увеличивает выпуск сельхозтехники и готова вкладывать деньги в человеческий потенциал. В начавшемся сельхозгоду 2016-2017 производственный план увеличен на треть. Кроме того, компания приступит к освоению серийного выпуска новых моделей техники – люди на производстве будут востребованы.
- Качественно справиться с поставленными задачами может только высокопрофессиональный сплоченный коллектив, нацеленный на общий результат. И один из главных стимулов для работника - уверенность в завтрашнем дне, понимание, что его вкладв общее дело оценивается руководством по достоинству, - отмечает Прохор Дармов. - Учитывая основные направления развития компании в ближайшем будущем, мы ведем активный набор специалистов и руководителей среднего звена управления.
В компании гордятся тем, что, помимо достойных зарплат, Ростсельмаш берет на себя большое количество социальных обязательств перед своими сотрудниками.
Стоит добавить, что по сравнению с 2015 годом коллектив вырос на 600 человек. В целом в группе компаний Ростсельмаш сегодня работает около 11,5 тысячи сотрудников.
