Агрохолдинг «СТЕПЬ» участвует в решении проблемы нехватки квалифицированных специалистов. Компания организует и поддерживает молодежные проекты, направленные на развитие профессиональных навыков у молодых кадров. Одной из ключевых инициатив стал проект «Медиакампус «ДонМолодой», организованный в Ростовской области — регионе базового присутствия агрохолдинга. В рамках проекта около 100 начинающих специалистов в области медиакоммуникаций более месяца занимались решением практических задач, предложенных представителями крупного бизнеса и НКО. Агрохолдинг «СТЕПЬ» не только предоставил задание, но и предложил участникам пройти профильные стажировки и практики, рассказали в пресс-службе холдинга.
Лучшие идеи молодых специалистов будут адаптированы и внедрены в работу компании. Инициатива была организована региональным комитетом по молодежной политике и Агентством развития молодежных инициатив. В числе партнеров проекта — ПАО «СБЕР», футбольный клуб «Ростов», банк «Центр-Инвест» и медиахолдинг «Дон-24».
Как показывают данные сервиса SuperJob, кадровый дефицит — проблема, с которой сталкиваются до 80% российских компаний. Это связано с ростом числа вакансий в различных отраслях. Например, объем российского рекламного рынка за первое полугодие 2024 года увеличился почти на 30%. Особенно остро кадровая нехватка ощущается в медиасфере, где для привлечения специалистов важно наладить взаимодействие между бизнесом, учебными заведениями и профессиональным сообществом.
Генеральный директор агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрей Недужко отметил, что подготовка квалифицированных кадров — ключевая задача для аграрного сектора. «Для комплексного развития АПК важны специалисты разного профиля. Одной из важных задач при формировании стратегии развития АПК должна стать задача повышения престижа отрасли сельского хозяйства. Мы должны сделать ее более привлекательной для современной молодежи. Формирование эффективной коммуникации, подготовка из молодых специалистов профессионалов в части медиа тоже работает на общий результат – имидж аграриев», — подчеркнул он.
Компания уделяет большое внимание образовательным и профориентационным проектам. Топ-менеджеры «СТЕПЬ» регулярно выступают экспертами на конференциях, конкурсах и фестивалях, затрагивая темы медиа и развития отрасли. Агрохолдинг также поддерживает молодежный образовательный форум «Ростов» и центр «Молодежная станица «Дон». Эти инициативы входят в широкую программу работы компании по подготовке молодых специалистов.
