В 2014 году в Томской области в рамках «Года Всеобуча» свои квалификации повысило более 430 специалистов по 5 направлениям, сообщили Южному аграрному агентству в региональном минсельхозе.

Основными направлениями стали «Агрономия», «Ветеринария»,  «Агроинженерия», «Зоотехния» и «Менеджмент». В повышении квалификации, в частности, приняли участие представители хозяйств ЗАО «Дубровское», агрофирма «Межениновская», ООО «Мазаловская нива», СПК «Белосток», СПК «Нелюбино», а также сотрудники райотделов сельского хозяйства и отделений «Россельхозцентра».

По направлению «Агрономия» специалисты познакомились с методами и технологиями производства растениеводческой продукции в разных регионах России и познакомились с внутренними процессами в растительном организме. Специалисты по данному направлению получают звание бакалавра сельского хозяйства, работая в дальнейшем в организациях экологического и природного контроля, горзеленхозе, муниципальных управленческих структурах, цветочных компаниях, садоводческих фирмах и обществах и профильных предприятиях и образовательных учреждениях разных форм. По направлению «Ветеринария» будущие специалисты и руководители структурных подразделений познакомились с основами экспертно-контрольной, проектно-консультативной и других видов ветеринарной деятельности. По направлению «Агроинженерия» бакалавры получили или отработали навыки эффективного использования и сервисного обслуживания сельхозтехники, и дополнительных средств, разработку технологий, эффективное использование сельскохозяйственной техники и технологического оборудования для производства и первичной переработки продукции и многое другое. По зоотехнии бакалавры освежили знания по планированию и организации эффективного использования животных и оборудования для животноводства, разработке методов селекции, кормления и содержания животных и другими задачами. Наконец, по менеджменту были отработаны основные компетенции (ОК 1-16), связанные с совместной коллективной работой, умением использовать новейшие технологии и анализировать социально значимые проблемы и процессы, нормативные правовые документы, грамотность и многое другое.

Также, по данным «Аграрного центра Томской области», с 4 по 9 августа в Томске прошли курсы повышения квалификации по сортоведению и апробации сельхозкультур, посвящённые вопросам и демонстрации практических достижений в сортоведении картофеля, озимой ржи, овса и кормовых трав. Практические наработки представили учёные Нарымского отдела Анна Сорокина, Любовь Уразова, Сергей Красников, Пётр Бражников и Полина Филимонова. Теоретические и практические занятия проводились с выездом в сёла Колпашево, Ключи и Лучаново. А ноябре в регионе прошёл цикл курсов повышения квалификации для специалистов по направлениям «Агроуправление», «Инженерно-техническое оснащение АПК»,  «Охрана труда», «Организация полноценного кормления крупного рогатого скота» и «Ресурсосберегающие технологии заготовки и использования кормов в животноводстве». 17 ноября прошли курсы по охране труда и ресурсосберегающим технологиям, 24 ноября по инженерно-техническому обеспечению в АПК и организации полноценного кормления КРС, а с 27 по 29 – по агроуправлению.

Сегодня по целевой контрактной подготовке в регионе обучается 38 специалистов, которые в дальнейшем будут составлять штат сельхозпредприятий. В сентябре 2014 года в регионе были заключены 15 новых контрактов на обучение специалистов по направлениям «Агрономия», «Бухучёт», «Агроинженерия», «Ветеринария», «Зоотехния», «Технология и переработка сельскохозяйственной продукции», «Менеджмент», «Экономика» и «Юриспруденция». За прошедший год получили экономические специальности и продолжили работу по месту жительства 6 обучающихся. В 2014 году 21 хозяйство получило поддержку в размере 70% от фактических затрат на обучение на общую сумму более 1 млн. рублей.

Согласно новым правилам, с 1 января 2015 года проходить повышение квалификации за счет бюджетных средств смогут не только специалисты, но и работники сельхозорганизаций, причём при обучении как в ВУЗах, так и в ССУЗах по очной и заочной форме обучения. Данные поправки должны увеличить мотивацию к дальнейшему профессиональному росту. Помимо этого, мотивирующим фактором стало увеличение  размера выплаты на хозяйственное обзаведение со 100 000 до 300 000 рублей, что позволит привлечь новые квалифицированные кадры. По данным регионального аграрного центра, по этому направлению в 2014 году господдержки были перечислены 41 молодому специалисту.