Национальное аграрное агентство запустило проект «Кампус». В его рамках мы уже сотрудничаем с аграрными вузами страны в формате викторины, которая проходит каждую субботу в нашем Telegram-канале. Однако «Кампус» задуман как площадка для масштабного взаимодействия с учебными заведениями, которые готовят специалистов сельского хозяйства. Речь идёт о публикациях их научных открытий, интервью с представителями вузов и студенческого сообщества, а также многом другом.
Сегодня мы расскажем об интересном событии, которое прошло в Удмуртском государственном аграрном университете. Там на факультете ветеринарной медицины состоялось предварительное трудоустройство пятикурсников. Это был заключительный апрельский этап работы по профориентации в этом направлении и закреплению молодых специалистов на селе.
Представители предприятий и хозяйств Удмуртии со многими ребятами уже знакомы, поскольку с первого курса сопровождали студентов в их обучении: на практике и работе летом в хозяйствах, регулярных «встречах без галстуков», проекте 5х5 — все эти мероприятия помогают определиться в своей будущей профессии ветврача и прийти на предприятие уже подготовленным специалистом. В этот раз в вузе попробовали новый формат работы: у каждого студента было своего рода резюме — слайд презентации, где представлена информация о нём: готовность к переезду, нуждается в жилье или нет, уровень зарплаты, каким практическими навыками уже владеет и обязательно хобби.
«Нам важно, чтобы ветеринарные врачи оставались в своей профессии и строили карьеру в этом направлении. Сегодня примерно 20% выпускников — целевики. Перед нами стоит следующая задача: увеличить их до 80 и даже 90% — тогда студенты точно будут знать место своей будущей работы и уже целенаправленно изучать особенности работы предприятия. А производственники могут в формате наставничества постепенно вводить ребят в курс дела, начиная с младших курсов», — прокомментировал профориентационный подход начальник Главного управления ветеринарии Удмуртской Республики Роман Габдрахманов.
75 представителей хозяйств и агрохолдингов рассказывали о мерах социальной поддержки, наставничестве и прочих льготах для выпускников университета. А студенты выбирали подходящие условия своей будущей жизни и работы. «Как показывает практика, только в тандеме можно решить кадровый вопрос — тогда молодые специалисты придут на предприятия и в хозяйства агросферы», — заявил ректор Удмуртского ГАУ Андрей Брацихин.
